今年以來，縣人社局積極履行人社服務職能，瞄準項目企業招工難、用工短缺的發展痛點，積極優化營商環境，精準施策服務企業用工，搭建便捷的招聘服務平臺，幫助破解缺人缺才難題。
　　建立“e就業”定期視頻招聘機制。為方便企業招工，該局開發“射陽e就業”智能求職招聘服務平臺，平臺除具有崗位發布、信息搜索等基本功能外，求職端可以實現在線溝通、視頻求職、職位分析、政策查詢等9方面的功能，企業端可以實現發布用工信息、遠程面試、在線簽訂合同等功能，政府管理端可以進行企業信息的審核管理、招聘會和培訓信息發布、政策法規和新聞動態宣傳、受理投訴和管理合同等。該局每周六上午定期舉辦“e就業”遠程視頻招聘集市。截至目前，視頻集市共舉辦26場次，“e就業”平臺注冊用戶10333人，注冊企業387家，平臺累計登錄33677人次，企業和求職者累計點擊量88179人次。
　　精心謀劃組織豐富的服務活動。今年5月份，該局會同射陽港經濟開發區精心籌劃組織舉辦了“情牽五月·樂業鶴鄉”民營企業青年員工聯誼活動，遠景能源、幼兒園等29家單位的168位男女青年參加，大大促進外地青年人才扎根射陽。該局還積極加強與婦聯、共青團、殘聯、教育局等部門及鎮區的密切協作，抓住元旦、春節、五一、大學生畢業季等外出人員和大學生集中返鄉的有利時機，精心籌劃舉辦大型專場招聘、城鄉聯動招聘、巡回招聘、創業大集等多種形式的招聘活動。截至目前，累計舉辦招聘活動45場次，達成就業意向約5350人。
　　開展“優化營商環境人社服務鎮區行”活動。為進一步強化人社系統作風建設，提升服務水平，該局專門印發了《關于開展“優化營商環境人社服務鎮區行”活動通知》、《“優化營商環境人社服務鎮區行”政策法規匯編》。該局領導班子成員帶隊，成立5個小組，深入走訪鎮區、企業和群眾，宣傳人社政策，調研服務需求，深入查找企業、群眾反映強烈的人社工作痛點、難點、堵點，認真研究解決方案，著力消除痛點、破解難點、打通堵點，提升人社各項工作水平，為推動高質量發展營造良好的環境。