很多人會認(rèn)為穩(wěn)定的工作是自己職業(yè)發(fā)展的絆腳石，其實，真正廢掉一個人的根本不是穩(wěn)定的工作，而是一個人安于現(xiàn)狀的思維。
可能你也沒少聽到這樣的抱怨：都怪我年輕時太貪圖安逸，否則我早怎么怎么樣了。
但其實真的給他一段時光，他照樣會躲在舒適區(qū)永遠也不出來。
人在職場，能夠走多遠，其實早就決定了，下面這3點，決定你的職場成敗，如果你不遠離，你就很容易被“廢掉”，既賺不到更多的錢，還害人害己。
一、日復(fù)一日混日子
作為職場人，最應(yīng)該提心吊膽的絕不是拼搏后的失落，而是擁有一份工資不多不少的工作卻從不上進，永遠在混日子。
然而，更可怕的是，失敗者永遠不會認(rèn)知到自己的不行，總以為現(xiàn)狀就是最好的，也因此從來沒有成長。
在心理學(xué)領(lǐng)域，有一個詞叫“花盆效應(yīng)”，指的是人如果在舒適的“花盆”中呆久了，就會不思進取、安于現(xiàn)狀。
當(dāng)你坐在單位的辦公椅上，冷靜下來，你仔細想一想你的一天是如何度過的？
如果每天在日復(fù)一日重復(fù)又重復(fù)，你真的危險了，你目前就是在得過且過，故步自封，你將永遠和平庸劃等號。
二、拒絕學(xué)習(xí)
一個人想要成長，必須要靠學(xué)習(xí)。但學(xué)習(xí)是反人性的，當(dāng)你認(rèn)為自己每天很舒服時，說明你每天在浪費時間在“穩(wěn)定區(qū)”。
當(dāng)你學(xué)會了舒服，其實就是把自己囚禁在了故步自封，得過且過的牢籠中。你的思想會慢慢固化、腐朽，你再也聽不進別人與自己相反的意見，永遠沉溺于自己的小世界中。
在職場，這樣的人最難發(fā)展，因為公司要在市場上競爭、人才彼此之間要競爭，想要快速升職加薪，你就需要能力更強，能解決更困難的問題，能承擔(dān)更大的責(zé)任，而沒有學(xué)習(xí)力的人，遲早會被淘汰。
所以，想成為一個優(yōu)秀的職場人，必須要不斷學(xué)習(xí)、成長、提升專業(yè)知識、擁有開放的思維，否則你只能被其他人遠遠甩在其后。
三、自暴自棄，放棄對健康的重視
到了職場競爭的中后期，不僅要拼能力，更要拼體力。尤其趕上公司辦大型活動，更是需要你拿出十分的精力，把重要的工作任務(wù)辦好。
而如果你平時根本對自己的健康不管不顧，刷手機、熬夜、暴飲暴食，最終會讓你失去健康，失去所有。
俗話說：健康是1，事業(yè)、愛情、金錢，都是1后面的0，沒有健康，目前的一切，都毫無意義。
所以，必須要保持自律，每天至少運動30分鐘，早睡早起保持規(guī)律的作息，只有這樣，你才能拿下一次次繁重的任務(wù)，一次次做出成績。
最后送給大家一句話：
渾渾噩噩一生，再舒服的工作也無法攔住你；
想要成全夢想，再不堪的工作，也無法讓你沉淪。
凡事多從自己身上找原因，只有這樣，你才能改變。
總抱怨外界環(huán)境，是一個庸人最丑的樣子。