一、在個(gè)人利益面前，同事不是朋友
可能很多下屬在公司里為了讓自己工作順利，都會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系，這樣領(lǐng)導(dǎo)也能夠照顧自己;想象是美好的，可是現(xiàn)實(shí)的結(jié)果卻讓很多人夢(mèng)醒，只有吃了虧才發(fā)現(xiàn)同事不能做朋友的道理;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中確實(shí)是這樣，表面上與同事的關(guān)系再好，也無(wú)法改變工作中有競(jìng)爭(zhēng)或者分歧的事實(shí)，職場(chǎng)的工作環(huán)境是友情與工作綁定在一起的，但是在個(gè)人利益面前，更多的人選擇維護(hù)自己的權(quán)益;因此，在同事面前很多事情都不是絕對(duì)的，對(duì)方也不會(huì)真正為自己考慮;所以說(shuō)，年輕人在職場(chǎng)打拼，都要明白同事之間真正的關(guān)系。
二、同事在評(píng)價(jià)別人的時(shí)候，就是在放大自己的長(zhǎng)處
在職場(chǎng)中，根本不會(huì)有十全十美的員工，也不會(huì)有不出錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)有人在對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn)時(shí)，隨便指出別人短處的時(shí)候，這種人是刻意在同事面前放大自己的長(zhǎng)處，當(dāng)然沒(méi)有真能力的人，也不可能發(fā)現(xiàn)別人的短處，但是這種行為卻是不好的;容易造成喜歡用自己的眼光去審視別人，擁有這種習(xí)慣的人時(shí)間長(zhǎng)了后，在公司里肯定會(huì)得罪人，當(dāng)這種行為被眾人皆知的時(shí)候，就會(huì)成為公司里最孤立的人;這都是自己不懂公司里的潛規(guī)則，導(dǎo)致自己在為人處世方面出現(xiàn)的問(wèn)題;所以說(shuō)，大家的工作能力再?gòu)?qiáng)，也不要隨便評(píng)價(jià)別人的短處。
三、同事表面上關(guān)心你時(shí)，也別輕易求助對(duì)方
每一個(gè)人在加入新的公司時(shí)，都會(huì)得到同事的關(guān)心，公司里不懂得事情，都可以隨便的求助，看上去同事特別人的熱心腸;新同事與這樣的老同事一起做事，心里肯定會(huì)樂(lè)開了花，而且也不用擔(dān)心自己以后會(huì)遇到麻煩;可是更多的情況，只是老員工的客套話而已，當(dāng)你向同事尋求幫助時(shí)，即便對(duì)方幾分鐘能夠解決的問(wèn)題，對(duì)方為了自己的工作進(jìn)度，也會(huì)顯得不耐煩;新人面對(duì)這樣的情況時(shí)，才會(huì)明白同事原來(lái)說(shuō)的只是客套話，當(dāng)自己相信的越深時(shí)，往往受的傷害也會(huì)越大。